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一、技术部
1.网站开发人员（点击查看）
要求：
①本科及以上学历，两年以上使用C#、Asp.net开发经验；
②熟悉JAVASCRIPT、CSS、AJAX、XML等技术；
③精通SQL语言、熟练编写SQL存储过程；
④对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力；
⑤良好的沟通技能，团队合作能力，奉献精神。
待遇：面议
2.网站美工人员（点击查看）
职责：
①负责网站整体的美术设计和创意；
②网页制作、封面、宣传品平面设计、网页广告和相关图片的制作。
要求：
①美术、工业设计或相关专业大专以上学历。
②有扎实的艺术设计能力和较高的美术功底、较强的色彩感、良好的创意思维、理解能力和策划能力。
③精通PHOTOSHOP，CORELDRAW等主流平面设计软件，熟练使用FLASH，DREAMWEAVER等网页制作工具，熟练应用HTML和CSS进行网页布局控制，能独立完成网站界面设计，宣传品平面设计及公司的各类宣传资料制作。
④具备高度的责任心及团队精神，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务；
⑤有工作经验者优先。
待遇：面议
3.视频制作人员3人（点击查看）
要求：对远程教学技术和流程了解，教育技术专业优先。
待遇：本科生月薪3000元（含700元绩效）；专科生月薪2000元（含300元绩效）。
二、教学部【含图书编辑及网站内容编辑】
部门：英语、金融、经济、管理、会计、心理、教育、文史哲、医学、IT、工程、理工
1. 部门经理各1人
要求：①有很强的管理能力，全面负责本部门的图书、课程、网站等业务；
②专业成绩优秀，能够进行面授和网络教学及管理工作；
③独挡一面组织、安排考研、职考等考试的面授和网络培训工作。
待遇：年薪12万元+10万份公司期权+业绩提成，特别优秀者面议。
2.部门副经理各3人
要求：①专业成绩非常优秀【有能力解答名校考研试题】；
②有较强的工作管理能力和沟通能力【学生干部优先考虑】；
③能够进行面授和网络远程教学及管理工作【有一定的讲课能力】。
待遇：年薪10万元+8万份公司期权+业绩提成，特别优秀者面议。
3.图书编辑各5人
要求：专业成绩非常优秀，能够解答相关专业试题【有能力解答考研试题】。研究生要求能够进行面
授和网络远程教学。
待遇：本科生月薪3500元+4万份公司期权+业绩提成，研究生月薪5000元+6万份公司期权+业绩提成。
4.经理助理各3人
要求：相关专业，辅助部门经理面授、网授教学安排，兼职教师的招聘和协调，提供专业答疑，负责
学员咨询。
待遇：本科生月薪3000元+公司期权+业绩提成
5.网站内容编辑各3人
要求：相关专业专科本科，对网络非常熟悉，能够管理本专业网站，同时辅助编辑图书及教学。
待遇：网站负责人月薪2800元（含300元绩效，限本科）；专科生月薪1800元（含300元绩效）。
三、营销部（网络营销、市场营销）
1.网络营销副总监2人；网络营销人员10人
要求：熟悉各种网络营销方法，能够组织并带领团队通过网络推广公司网站并开展考研或者职考招生
工作。
待遇：副总监年薪10万元（可面议）+提成+10万份公司期权。网络营销人员月薪2000～5000元（面
议）+业绩提成
2.市场营销副总监2人；市场营销人员10人
要求：有丰富的考研或者职考市场招生经验，能够组织并带领团队完成公司各类考试的市场招生工
作。
待遇：副总监年薪10万元（可面议）+提成+10万份公司期权。市场营销人员月薪2000～5000元（面
议）+业绩提成
3.市场专员
要求：通过电话、网络、面谈等开拓招生市场，协助区域经理完成公司资格、职称、等级考试的招生
组织和培训工作。
待遇：月薪2000～3000元（面议）+业绩提成
4.客服专员
要求：负责各种考试产品（面授、课程、题库等）的销售前咨询、销售中指导及销售后服务，以及留
言与投诉受理。要求沟通能力强，普通话标准。
待遇：月薪2000～3000元（面议）+业绩提成
四、考研培训部
说明：特别欢迎有创业精神的应届本科生和研究生加盟，不论专业不论是否有经验，只要有热情就可以考虑。
1.考研培训部副总监2人
要求：有2年以上的考研培训经验或兼职培训经验，能够组织并带领团队布局全国考研市场。
待遇：年薪12万元+10万份公司期权+业绩提成，特别优秀者面议。
2.考研培训部总经理助理3人
要求：有一定的考研培训经验或兼职培训经验，能够组织并带领团队独挡一面开展考研培训工作。
待遇：本科生月薪3500元+4万份公司期权+业绩提成，研究生月薪5000元+6万份公司期权+业绩提成。
3.区域经理6人
要求：有1年以上考研培训经验或兼职培训经验，对本区域（或某几个校区）的考试培训市场非常熟
悉，能够独挡一面开展本区域的考研培训工作，寻找并维护代理商人脉关系，能够组织并带领
团队布局本区域的培训市场。
待遇：月薪2000～5000元(面议）+业绩提成
4.培训专员（主要负责招生与咨询）6人
要求：通过电话、网络、面谈等开拓招生市场及做好咨询服务，协助区域经理完成公司考研招生组织
和培训工作。
待遇：月薪2000～3000元（面议）+业绩提成
五、策划部
1.策划副总监1人
要求：3年以上考试培训调研、规划、实施、营销、公关、客服等全流程策划经验，有广泛的媒体资
源、人脉资源，有很强的交际能力，能够独挡一面在全国开展考试培训及营销策划工作。
待遇：年薪12万元+10万份公司期权+业绩提成，特别优秀者面议。
2.策划经理2人
要求：协助副总监开展各项策划工作，具有很强的市场分析能力和判断能力，负责市场研究、产品定
位、价格策略、营销推广等策划工作。有相关经验者优先。
待遇：月薪2000～5000元（面议）+业绩提成。
3.平面设计师2人
要求：熟练应用Photoshop和Flash及相关设计软件，负责各种教育产品及宣传品的图片设计。
待遇：面议
4.文案人员3人
要求：熟悉教育培训行业，广告、新闻等相关专业毕业，有深厚的文字功底，语言组织能力强。
待遇：月薪1500～3000元（面议）+业绩提成
六、人事部
1.人事经理1人
职责：负责员工招聘、培训、考核、晋级、调动等程序；负责员工劳动合同、保险、福利等事宜的具
体办理；
具体负责员工考勤；组织制定、监督贯彻公司各项规章制度。
资格：人力资源管理、市场营销专业正规本科以上学历；一年以上人力资源工作经验。
待遇：月薪3000～5000元+保险
2.人事助理3名
要求：大专及以上学历，配合主管或部门经理安排招聘、面试。
待遇：月薪1500～2000元+保险
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